Leitbild

Wir begleiten und unterstützen die Reformprozesse der Psychiatrie und die Weiterentwicklung der Hilfesysteme der Vitos GmbH, des LWV und anderer Träger. Als interner Dienstleister der Vitos GmbH und des LWV sind wir ein Qualitätssicherungsinstrument und bieten fachspezifische Personal- und Organisationsentwicklung. In über 30 Jahren haben wir zusammen mit unseren Kunden Qualitätsstandards aufgebaut, die wir gemeinsam mit ihnen kontinuierlich weiterentwickeln.

Auftrag
Grundlage unseres Handelns ist die Würde des Menschen. Im Sinne der Psychiatrieenquete stehen unterstützungsbedürftige, als abweichend definierte und von sozialer Ausgrenzung bedrohte Menschen im Zentrum unserer Bemühungen - psychisch kranke Menschen und Menschen mit seelischen, geistigen oder Sinnes-Behinderungen.

Kunden
Unsere Kunden sind Menschen in Dienstleistungsorganisationen in und außerhalb der Vitos GmbH und des LWV, die darauf einwirken, die Lebenssituation psychisch kranker Erwachsener und Kinder sowie von Menschen mit seelischen, geistigen oder Sinnes-Behinderungen und deren Angehörigen zu verbessern.

Partnerschaft
Unsere Angebote sind Ausdruck einer engen und langfristigen Partnerschaft mit allen internen, externen Kunden und Kooperationspartnern.Wir streben danach, Betroffene in die Entwicklung und Differenzierung unserer Angebote mit einzubeziehen.

Wissenschaftliche Grundlage
Auf wissenschaftlicher Grundlage fühlen wir uns einer systemischen Sichtweise verpflichtet, welche die Wechselseitigkeit von Bedürfnissen, Entwicklungspotentialen und gesellschaftlichem Umfeld des einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wir arbeiten - orientiert an humanistischen Werten - entsprechend unseren unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen ganzheitlich und interdisziplinär.

Unsere Kernaufgabe als Einrichtung der Erwachsenenbildung ist das gemeinsame Erarbeiten von Fachwissen mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern und die Reflexion von Haltungen, die auf die Erweiterung beruflicher Handlungskompetenzen abzielt. Auf dem Hintergrund ihrer individuellen beruflichen Erfahrungen erschließen wir neues Wissen. Um gemeinsames Lernen mit Kopf, Herz und Hand zu ermöglichen, bieten wir vielfältige Methoden der Erwachsenenbildung von kollegialen Beratungen bis Praxissimulationen an und unterstützen den Theorie-/Praxistransfer. Die Planung, Umsetzung und Evaluation unserer Arbeit verbessern wir durch ein System des Qualitätsmanagements.

Umgang mit Ressourcen
Mit den uns zur Verfügung gestellten Ressourcen gehen wir sozial und ökonomisch verantwortungsvoll um.

Interner Umgang
Im Dialog mit unseren Kunden und untereinander verstehen wir uns als Lernende mit Vorbildcharakter. Arbeitszufriedenheit versuchen wir auch durch eine konstruktive Konfliktkultur mit Kooperation, Vereinbarungen und Transparenz von Entscheidungen zu erreichen. Wertschätzung und Respekt in unserem Umgang miteinander sind für uns unverzichtbar.