Akademiebeirat

Für die systematische Bildungsbedarfsanalyse und die Ausrichtung des Programms an den Konzernzielen sorgt der Akademiebeirat in Zusammenarbeit mit sechs Fachgruppen. Er ist das übergeordnete Steuerungsorgan dessen Vorsitzender und Mitglieder von der Konzerngeschäftsführung bestellt sind.

Funktionen und Aufgaben

Der Akademiebeirat

• ist beratendes Organ der Konzerngeschäftsführung in Qualifizierungsfragen
• legt Rahmenrichtlinien und allgemeine Qualitätsstandards für die Fort- und Weiterbildung im Konzern fest
• schlägt den Fachgruppen auf der Grundlage der jährlichen Konzernziele die Entwicklung neuer bzw. die Überarbeitung bestehender Fort- und Weiterbildungsangebote vor und berücksichtigt dabei die Ergebnisse der Patienten-/Bewohner- sowie Mitarbeiterbefragungen
• koordiniert die Arbeit der Fachgruppen und sorgt für die notwendige Vernetzung bei fachgruppenübergreifenden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• greift steuerungsrelevante Rückmeldungen und Anregungen der Leiter der Fachgruppen systematisch auf
• bestellt die Leiter und Mitglieder der Fachgruppen

Mitglieder
Die Leiter der Fachgruppen, ein Krankenpflegedirektor, ein Geschäftsführer einer Tochtergesellschaft, der Geschäftsbereichsleiter Personal der Vitos GmbH sowie der Vorsitzende des Konzernbetriebsrats, sowie der Leiter der Vitos Akademie.

Arbeitsweise
Der Akademiebeirat tagt mindestens zweimal im Jahr, wobei eine Sitzung jeweils nach den Sommerferien stattfindet, um die Eckpunkte für das nächste Jahresprogramm abzustimmen. Die Berufung des Vorsitzenden erfolgt befristet.

Der Akademiebeirat kann nach Bedarf wissenschaftlichen externen Sachverstand hinzuziehen.